La Escuela de Liderazgo es un proceso de acompañamiento a personas para hacer emerger su potencial. Logra ampliar la conciencia y entrenar actitudes y habilidades para crecer y contribuir al crecimiento de los demás. El foco se pone en 4 dimensiones:

Beneficios del autoliderazgo:

  • Incrementa mi autoconocimiento (solo puedo gestionar bien lo que conozco)
  • Cambio en la visión y relación con mis emociones
  • Creación de hábitos saludables a nivel mental, emocional y corporal
  • Conciencia de mi libertad para elegir mi actitud en todo momento

Beneficios del liderazgo de relaciones:

  • Conciencia de que la calidad de mi vida depende de la calidad de mis relaciones
  • Aceptación de la corresponsabilidad en las relaciones que he generado
  • Conocimiento de las toxinas que empleo que dañan mis relaciones
  • Entrenamiento en actitudes y habilidades para crear relaciones sanas y eficientes

Beneficios del liderazgo de equipos:

  • Conocimiento de las disfunciones de un equipo
  • Identificación de las claves de un equipo de alto rendimiento
  • Herramientas y habilidades para impulsar el crecimiento de las personas
  • Conciencia de la importancia de la emoción colectiva para el logro de resultados
  • Aprendizaje vivencial mediante retos y desafíos en equipo

Beneficios del liderazgo vital:

  • Conciencia de mi momento vital actual: rueda de la vida
  • Visión de mis roles vitales y mis patrones-actitudes en cada uno de ellos
  • Elección de mi legado en la empresa, ¿por qué quiero ser recordado?
  • Diseño de mi futuro

Características

  • Grupo formativo de entre 8 y 10 personas
  • Sesiones en horario de 9 a 14 horas
  • 1 sesión cada mes
  • La diversidad de perfiles en el grupo enriquece el programa
  • Programa ideal para mandos intermedios, potenciales y talentos, y personas promocionables.
  • Metodología:
    • Novedosa y vivencial
    • Generadora de conciencia
    • Fácilmente transferible a la realidad
    • Motivadora para la acción