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Las relaciones son palanca clave para los resultados

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LA DIFERENCIA ENTRE APRENDER Y CRECER, ESTÁ EN EL HACER.

BENEFICIOS PARA LAS PERSONA PARTICIPANTES:

  • Conocer y desarrollar recursos para la auto-gestión.
  • Entrenar habilidades y actitudes para crear relaciones sanas y eficientes.
  • Potenciar la capacidad para trabajar en equipo y aprovechar la diversidad.
  • Incrementar el sentido de pertenencia y ampliar la visión de la organización.
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CONTENIDOS

VISIÓN INTEGRAL DE LA PERSONA

EL PODER DE LA ACTITUD

CONOCERME PARA GESTIONARME

MAPA DE VÍNCULOS Y COMUNICACIONES

TOXINAS DE LAS RELACIONES

CLAVES DE LAS RELACIONES SANAS Y EFICIENTES

HABILIDADES DE CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN

CONCIENCIA DEL ESTADO ACTUAL DE MI EQUIPO

RETOS DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

ORIENTACIÓN DEL EQUIPO A LA EXCELENCIA

BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN:

  • Generar un clima que permita aprovechar todo el potencial de la personas.
  • Fomentar el apoyo y cooperación entre personas y departamentos.
  • Sentar bases para la creación de equipos de alto rendimiento.
  • Mejorar los resultados del trabajo en equipo.