Alper lleva colaborando en nuestro Plan de Formación más de diez años. Su conocimiento de la empresa, cultura y valores nos hacen sentir que trabajan con nosotros, no para nosotros. Se adaptan a las necesidades de Pavasal rápidamente, lo que facilita enormemente la operativa de organización. La valoración de todas las acciones formativas llevadas a cabo estos años ha sido muy bien puntuada por nuestros trabajadores. El enfoque no solo profesional si no humano que, a proyectos formativos como CREE (Creando relaciones eficientes y equipos excelentes) realiza Alper, hace que siempre sea muy motivador para las personas participar en dichas acciones formativas. Los proyectos con Alper nos garantizan el éxito en participación y sobre todo en la aplicación de la formación para obtener los resultados esperados por la empresa.

Llevo más de diez años contratando los servicios de asesoramiento y formación de ALPER CONSULTORES y en todo este tiempo el grado de satisfacción ha sido muy alto. Es de destacar sobre todo la calidad de dichos servicios. El equipo de consultores de ALPER dispone de una dilatada experiencia y de una formación en el ámbito de la psicología, la terapia y la docencia con las que consiguen una metodología didáctica diferente, moderna y versátil, muy eficaz, logrando un alto nivel de conexión con los alumnos o con los profesionales sobre los que están realizando programas de desarrollo, con unos resultados palpables, alcanzando los objetivos que la empresa cliente se ha marcado. ALPER diseña programas específicos y personalizados. El desarrollo de sus proyectos lo realizan con la pasión que tiene todo aquel que ama su trabajo, y con una muy alta orientación al cliente y a los resultados. Como conclusión señalaré que, para mí, contar con los servicios de ALPER, según mi experiencia hasta el momento, es apostar por un éxito garantizado

La mayor aportación de Alper Consultores y lo que más valoro es su preocupación y orientación por desarrollar acciones que realmente impacten en las personas, en sus puestos y, finalmente, en la organización. Pero, DE VERDAD. Y tengo que decir que a través de su metodología lo consiguen.

Cuando contratamos a Alper por primera vez para realizar un proyecto en Atadi, conocimos y comprendimos que había otra forma de impartir formación. Un enfoque y metodología distintos, donde no solo prima la transmisión de conocimientos y la puesta en práctica de los mismos. La metodología de Alper implica ver a los participantes en su conjunto, trabajar con cada persona y sacar de ella todo su potencial. Cuando en Atadi realizamos nuestro trabajo además de nuestros conocimientos sobre la tarea, intervienen y juegan un papel esencial nuestra actitud, la gestión de emociones y forma de interpretar y enfrentarnos con el mundo, y Alper y su equipo nos ofrecen la posibilidad de trabajar y crecer en todo esto.