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Alper formación

Vital: el programa para el desarrollo de tu liderazgo.

Lo hemos creado apoyándonos en nuestra experiencia de los últimos 20 años. Vital es un proceso que logra producir una transformación positiva en el liderazgo de las personas que además es sostenible en el tiempo.La visión que tenemos en Alper Consultores del liderazgo es integral y abarca cuatro dimensiones: Autoliderazgo, relaciones, sistemas y liderazgo VITAL. Nuestro programa combina un proceso de evaluación 360º, leaderworks residenciales y sesiones individuales de Coaching.

VITAL

Conoce Nuestras Propuestas

Vital

Es líder quien logra extraer lo mejor de los demás, a partir de lo mejor de sí mismo

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Cree

Las relaciones son palanca clave para los resultados

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Suma

Lo que das de ti se transforma en tu riqueza

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Coaching

La mejor forma de predecir tu futuro es crearlo

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Escuela de Liderazgo

Auto-liderazgo, relaciones, equipos y liderazgo vital

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    ¿Qué opinan de nosotros?

    SanLucar

    La mayor aportación de Alper Consultores y lo que más valoro es su preocupación y orientación por desarrollar acciones que realmente impacten en las personas, en sus puestos y, finalmente, en la organización. Pero, DE VERDAD. Y tengo que decir que a través de su metodología lo consiguen.

    Luis Paisán
    Director RR.HH.
    SanLucar

    Alper Consultores
    2018-03-13T17:15:59+00:00

    Luis Paisán
    Director RR.HH.
    SanLucar

    La mayor aportación de Alper Consultores y lo que más valoro es su preocupación y orientación por desarrollar acciones que realmente impacten en las personas, en sus puestos y, finalmente, en la organización. Pero, DE VERDAD. Y tengo que decir que a través de su metodología lo consiguen.

    Grupo Analco

    Cuando pienso en realizar formación que vaya dirigida a conseguir transformaciones en las actitudes y comportamientos de las personas, mi pensamiento se posiciona en ALPER Desarrollo. El nivel de compromiso de David Alpuente y de Enrique Marco con el trabajo bien hecho, el carácter VIVENCIAL que adoptan en sus formaciones, la cercanía y empatía que trasmiten y la constante inquietud que tienen en buscar fórmulas nuevas en materia de formación que causen un alto impacto en quien la recibe, son valores que están en su ADN y que les diferencia respecto a otros formadores con métodos más tradiciones.

    A modo de ejemplo, destacaría el programa SUMA, que diseñamos e impartimos con ALPER CONSULTORES el pasado año, en plena pandemia, dirigido a cualquier persona que de forma voluntaria quisiera hacerlo, con el objetivo de ayudarles a gestionar sus emociones en momentos de plena pandemia, y el éxito fue absoluto, llegamos impartir este programa a más de 250 personas a lo largo de 3 meses con evaluaciones de 9,5 sobre 10. Todos agradecieron mucho esta formación y manifestaron el buen hacer de David y Enrique.

    El programa VITAL, es otro de los programas que recomiendo y que nosotros hemos utilizado y seguiremos utilizando porque vemos el impacto que ha tenido en las personas que lo han realizado y como se traduce en formas diferentes de ver y entender no solo el día a día en el trabajo, si no en algo simple, pero a la vez complicado de ver que es que TU ERES EL DUEÑO DE TUS DECISIONES Y DE COMO QUIERES AFRONTAR CADA SITUACIÓN QUE SE TE PRESENTA.

    Conozco a David Alpuente desde hace más de 25 años, con él descubrimos una forma diferente de recibir formación y puedo certificar que tanto él como Enrique, son una apuesta segura.

    José Manuel Llobregat Segura

    Responsable de RR.HH. del Grupo Analco

    Alper Consultores
    2020-01-28T10:35:50+00:00

    José Manuel Llobregat Segura

    Responsable de RR.HH. del Grupo Analco

    Cuando pienso en realizar formación que vaya dirigida a conseguir transformaciones en las actitudes y comportamientos de las personas, mi pensamiento se posiciona en ALPER Desarrollo. El nivel de compromiso de David Alpuente y de Enrique Marco con el trabajo bien hecho, el carácter VIVENCIAL que adoptan en sus formaciones, la cercanía y empatía que trasmiten y la constante inquietud que tienen en buscar fórmulas nuevas en materia de formación que causen un alto impacto en quien la recibe, son valores que están en su ADN y que les diferencia respecto a otros formadores con métodos más tradiciones. A modo de ejemplo, destacaría el programa SUMA, que diseñamos e impartimos con ALPER CONSULTORES el pasado año, en plena pandemia, dirigido a cualquier persona que de forma voluntaria quisiera hacerlo, con el objetivo de ayudarles a gestionar sus emociones en momentos de plena pandemia, y el éxito fue absoluto, llegamos impartir este programa a más de 250 personas a lo largo de 3 meses con evaluaciones de 9,5 sobre 10. Todos agradecieron mucho esta formación y manifestaron el buen hacer de David y Enrique. El programa VITAL, es otro de los programas que recomiendo y que nosotros hemos utilizado y seguiremos utilizando porque vemos el impacto que ha tenido en las personas que lo han realizado y como se traduce en formas diferentes de ver y entender no solo el día a día en el trabajo, si no en algo simple, pero a la vez complicado de ver que es que TU ERES EL DUEÑO DE TUS DECISIONES Y DE COMO QUIERES AFRONTAR CADA SITUACIÓN QUE SE TE PRESENTA. Conozco a David Alpuente desde hace más de 25 años, con él descubrimos una forma diferente de recibir formación y puedo certificar que tanto él como Enrique, son una apuesta segura.

    Fundación ValenciaPort

    Cuando iniciamos una nueva etapa en la Fundación quisimos comenzar por un proceso de regeneración del equipo para fomentar su cohesión y armonía. Al pensar alternativas no tuve dudas; pensé inmediatamente en David por muchas razones, entre las que destacaría su calidad humana y profesional. En 2019 comenzamos el Programa CREE en el que ha participado la mayor parte del equipo, marcando un antes y un después para todos/as. Es una propuesta ilusionante y efectiva, una herramienta práctica que proporciona aprendizajes individuales y colectivos, que refuerza al equipo desde una perspectiva esencial e integral basada en la unidad de la persona. Quiero resaltar además su generosidad en estos tiempos de crisis, durante los cuales ha continuado ofreciendo su insustituible apoyo, haciendo mucho bien a las personas.

    Pilar Blaya Hernandez 

    Directora de RSC y Capital Humano

    CSR and Human Capital Director

    Fundación Valenciaport

    Alper Consultores
    2021-01-28T10:33:42+00:00

    Pilar Blaya Hernandez 

    Directora de RSC y Capital Humano

    CSR and Human Capital Director

    Fundación Valenciaport

    Cuando iniciamos una nueva etapa en la Fundación quisimos comenzar por un proceso de regeneración del equipo para fomentar su cohesión y armonía. Al pensar alternativas no tuve dudas; pensé inmediatamente en David por muchas razones, entre las que destacaría su calidad humana y profesional. En 2019 comenzamos el Programa CREE en el que ha participado la mayor parte del equipo, marcando un antes y un después para todos/as. Es una propuesta ilusionante y efectiva, una herramienta práctica que proporciona aprendizajes individuales y colectivos, que refuerza al equipo desde una perspectiva esencial e integral basada en la unidad de la persona. Quiero resaltar además su generosidad en estos tiempos de crisis, durante los cuales ha continuado ofreciendo su insustituible apoyo, haciendo mucho bien a las personas.

    SP-Berner Plastic Group

    Como Jefa de Desarrollo, en Sp-Berner Plastic Group, he tenido el placer de poder contar con el equipo de profesionales de Alper Consultores. Llevamos trabajando con ellos desde 2015. Hemos realizado proyectos para mejorar competencias competenciales (Liderazgo, Trabajo en Equipo, Motivación, etc.) y también coaching a directivos. Lo importante para nosotros, es que la formación se haga a medida, entendiendo nuestras necesidades puntuales, teniendo en cuenta el momento vital por el que pasa la Compañía, ayudándonos en la transformación cultural no solo de los empleados sino de la propia empresa. Es crucial en Sp-Berner, no sólo seguir formando a nuestros equipos, sino que lo aprendido, se aplique y se consolide en el tiempo, haciendo esa transferencia al puesto de trabajo, y con Alper se consigue. Alper no sólo transforma tu vida profesional, sino que también inciden en tu vida personal, porque al final se trata de una sola "VIDA”. Orgullosa de teneros como colaboradores. GRACIAS!

    Laura López
    Directora de Personas

    SP-Berner Plastic Group

    Alper Consultores
    2018-05-18T18:15:49+00:00

    Laura López
    Directora de Personas

    SP-Berner Plastic Group

    Como Jefa de Desarrollo, en Sp-Berner Plastic Group, he tenido el placer de poder contar con el equipo de profesionales de Alper Consultores. Llevamos trabajando con ellos desde 2015. Hemos realizado proyectos para mejorar competencias competenciales (Liderazgo, Trabajo en Equipo, Motivación, etc.) y también coaching a directivos. Lo importante para nosotros, es que la formación se haga a medida, entendiendo nuestras necesidades puntuales, teniendo en cuenta el momento vital por el que pasa la Compañía, ayudándonos en la transformación cultural no solo de los empleados sino de la propia empresa. Es crucial en Sp-Berner, no sólo seguir formando a nuestros equipos, sino que lo aprendido, se aplique y se consolide en el tiempo, haciendo esa transferencia al puesto de trabajo, y con Alper se consigue. Alper no sólo transforma tu vida profesional, sino que también inciden en tu vida personal, porque al final se trata de una sola "VIDA”. Orgullosa de teneros como colaboradores. GRACIAS!

    Atadi

    Cuando contratamos a Alper por primera vez para realizar un proyecto en Atadi, conocimos y comprendimos que había otra forma de impartir formación. Un enfoque y metodología distintos, donde no solo prima la transmisión de conocimientos y la puesta en práctica de los mismos. La metodología de Alper implica ver a los participantes en su conjunto, trabajar con cada persona y sacar de ella todo su potencial. Cuando en Atadi realizamos nuestro trabajo además de nuestros conocimientos sobre la tarea, intervienen y juegan un papel esencial nuestra actitud, la gestión de emociones y forma de interpretar y enfrentarnos con el mundo, y Alper y su equipo nos ofrecen la posibilidad de trabajar y crecer en todo esto.

    Ramón Royo

    Director Gerente
    ATADI

    Alper Consultores
    2018-03-26T16:29:55+00:00

    Ramón Royo

    Director Gerente
    ATADI

    Cuando contratamos a Alper por primera vez para realizar un proyecto en Atadi, conocimos y comprendimos que había otra forma de impartir formación. Un enfoque y metodología distintos, donde no solo prima la transmisión de conocimientos y la puesta en práctica de los mismos. La metodología de Alper implica ver a los participantes en su conjunto, trabajar con cada persona y sacar de ella todo su potencial. Cuando en Atadi realizamos nuestro trabajo además de nuestros conocimientos sobre la tarea, intervienen y juegan un papel esencial nuestra actitud, la gestión de emociones y forma de interpretar y enfrentarnos con el mundo, y Alper y su equipo nos ofrecen la posibilidad de trabajar y crecer en todo esto.

    La Salle

    Comenzamos la colaboración con Alper Consultores en 2016 realizando tres proyectos con equipos de personas responsables de la dirección y gestión de nuestros centros docentes. Los proyectos realizados han sido un éxito. Actualmente los equipos siguen trabajando y mejorando día a día su eficacia y conexión. Destacaría la capacidad de escucha y entendimiento por parte de Enrique y David, para captar la esencia de nuestra organización y planificar proyectos ajustados a la realidad de cada equipo. Valoro muy positivamente su capacidad de cercanía, empatía y seguimiento de la evolución de los objetivos marcados. Las diferentes sesiones fueron realmente un regalo. Gracias.

    Joana Mª Cunill Llado
    Directora Educativa de La Salle
    Sector Valencia- Palma de Mallorca

    Alper Consultores
    2018-05-18T18:17:21+00:00

    Joana Mª Cunill Llado
    Directora Educativa de La Salle
    Sector Valencia- Palma de Mallorca

    Comenzamos la colaboración con Alper Consultores en 2016 realizando tres proyectos con equipos de personas responsables de la dirección y gestión de nuestros centros docentes. Los proyectos realizados han sido un éxito. Actualmente los equipos siguen trabajando y mejorando día a día su eficacia y conexión. Destacaría la capacidad de escucha y entendimiento por parte de Enrique y David, para captar la esencia de nuestra organización y planificar proyectos ajustados a la realidad de cada equipo. Valoro muy positivamente su capacidad de cercanía, empatía y seguimiento de la evolución de los objetivos marcados. Las diferentes sesiones fueron realmente un regalo. Gracias.

    Halcón Cerámicas

    Llevo más de diez años contratando los servicios de asesoramiento y formación de ALPER CONSULTORES y en todo este tiempo el grado de satisfacción ha sido muy alto. Es de destacar sobre todo la calidad de dichos servicios. El equipo de consultores de ALPER dispone de una dilatada experiencia y de una formación en el ámbito de la psicología, la terapia y la docencia con las que consiguen una metodología didáctica diferente, moderna y versátil, muy eficaz, logrando un alto nivel de conexión con los alumnos o con los profesionales sobre los que están realizando programas de desarrollo, con unos resultados palpables, alcanzando los objetivos que la empresa cliente se ha marcado. ALPER diseña programas específicos y personalizados. El desarrollo de sus proyectos lo realizan con la pasión que tiene todo aquel que ama su trabajo, y con una muy alta orientación al cliente y a los resultados. Como conclusión señalaré que, para mí, contar con los servicios de ALPER, según mi experiencia hasta el momento, es apostar por un éxito garantizado

    Vicente Gascó
    Ex-Director de Recursos Humanos
    Halcón Cerámicas

    Alper Consultores
    2018-02-27T12:16:26+00:00

    Vicente Gascó
    Ex-Director de Recursos Humanos
    Halcón Cerámicas

    Llevo más de diez años contratando los servicios de asesoramiento y formación de ALPER CONSULTORES y en todo este tiempo el grado de satisfacción ha sido muy alto. Es de destacar sobre todo la calidad de dichos servicios. El equipo de consultores de ALPER dispone de una dilatada experiencia y de una formación en el ámbito de la psicología, la terapia y la docencia con las que consiguen una metodología didáctica diferente, moderna y versátil, muy eficaz, logrando un alto nivel de conexión con los alumnos o con los profesionales sobre los que están realizando programas de desarrollo, con unos resultados palpables, alcanzando los objetivos que la empresa cliente se ha marcado. ALPER diseña programas específicos y personalizados. El desarrollo de sus proyectos lo realizan con la pasión que tiene todo aquel que ama su trabajo, y con una muy alta orientación al cliente y a los resultados. Como conclusión señalaré que, para mí, contar con los servicios de ALPER, según mi experiencia hasta el momento, es apostar por un éxito garantizado

    Pavasal

    Alper lleva colaborando en nuestro Plan de Formación más de diez años. Su conocimiento de la empresa, cultura y valores nos hacen sentir que trabajan con nosotros, no para nosotros. Se adaptan a las necesidades de Pavasal rápidamente, lo que facilita enormemente la operativa de organización. La valoración de todas las acciones formativas llevadas a cabo estos años ha sido muy bien puntuada por nuestros trabajadores. El enfoque no solo profesional si no humano que, a proyectos formativos como CREE (Creando relaciones eficientes y equipos excelentes) realiza Alper, hace que siempre sea muy motivador para las personas participar en dichas acciones formativas. Los proyectos con Alper nos garantizan el éxito en participación y sobre todo en la aplicación de la formación para obtener los resultados esperados por la empresa.

    Roberto García
    Director RRHH
    Pavasal

    Alper Consultores
    2018-02-27T12:12:48+00:00

    Roberto García
    Director RRHH
    Pavasal

    Alper lleva colaborando en nuestro Plan de Formación más de diez años. Su conocimiento de la empresa, cultura y valores nos hacen sentir que trabajan con nosotros, no para nosotros. Se adaptan a las necesidades de Pavasal rápidamente, lo que facilita enormemente la operativa de organización. La valoración de todas las acciones formativas llevadas a cabo estos años ha sido muy bien puntuada por nuestros trabajadores. El enfoque no solo profesional si no humano que, a proyectos formativos como CREE (Creando relaciones eficientes y equipos excelentes) realiza Alper, hace que siempre sea muy motivador para las personas participar en dichas acciones formativas. Los proyectos con Alper nos garantizan el éxito en participación y sobre todo en la aplicación de la formación para obtener los resultados esperados por la empresa.
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